Хорошо
ООО «НОВАТЭК - Усть-Луга»

Задача заказчика

Реконструкция: строительство нового резервуарного парка и модернизация инженерных сетей с подключением к действующей инфраструктуре комплекса.

Объект

Поставка вихревых и электромагнитных расходомеров для реконструкции объектов

ООО «НОВАТЭК - Усть-Луга»

  • Оснастить резервуарный парк современными приборами учёта и контроля расхода.
  • Подобрать решения, полностью совместимые с существующей инфраструктурой.
  • Обеспечить точность измерений при эксплуатации в суровых климатических условиях.
  • Выполнить проект в сжатые сроки, без риска остановки текущих технологических процессов.

Наше решение

  • Провели анализ технических требований и проектной документации.
  • Выполнили проработку рынка, подобрали оптимальные отечественные аналоги вихревых и электромагнитных расходомеров.
  • Согласовали все решения с техническими службами заказчика.
  • Обеспечили полное документальное сопровождение: сертификаты, паспорта, протоколы испытаний.
  • Организовали логистику с доставкой оборудования на объект в срок.

Результат

  • Заказчик получил надёжные расходомеры, адаптированные к условиям эксплуатации.
  • Все приборы успешно прошли входной контроль и интегрированы в систему.
  • Проект реализован без задержек, что позволило заказчику своевременно ввести новый резервуарный парк в работу.
  • Решение подтвердило соответствие требованиям промышленной безопасности и проектной документации.
ИНН: 7722621137
ОГРН: 1077759233144

115208, г. Москва, вн.тер. г. Муниципальный Округ Даниловский, 1-й Автозаводский проезд, дом 5, пом. 1Н

119048, г. Москва, Комсомольский проспект, д.42, стр.1 (офис)
АО «ОВЛ-Энерго» зарегистрировано в Роскомнадзоре в реестре операторов, осуществляющих обработку персональных данных на основании Приказа Nº 197 от 31.07.2024. Рег. номер: 77-24-162151
Все фотографии сотрудников размещены с их письменного согласия, в соответствии со ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ и Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных»
Передача, использование изображений третьими лицами в рекламных и/или коммерческих целях без отдельного согласия сотрудника не допускается